「次世代経営リーダー人材育成」〜経験学習プログラムを活用した次期経営幹部の効果的育成方法〜

株式会社トランストラクチャ

「次世代経営リーダー人材育成」〜経験学習プログラムを活用した次期経営幹部の効果的育成方法〜 【株式会社トランストラクチャ】
費用
無料
会場
アルカディア市ヶ谷
住所
東京都千代田区九段北4-2-25
最寄り駅
JR、東京メトロ有楽町線・南北線、都営地下鉄新宿線 市ヶ谷駅 徒歩2分
備考
地図
会場までのアクセスはこちら

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

次世代経営者を育成したい

人材育成戦略のコンサルティングを受けたい

日程

1申込につきHRプロポイント100P進呈

開催日 時間 対象 申込受付 予約
2017/04/20(木) 13:00〜15:00
受付開始:12:30
人事部門および人材開発部門責任者様 受付中 申込をする

セミナー内容

リーダー層人材の不足は世界的潮流であり、日本国内の多くの企業においても喫緊の課題です。
経営者や部門責任者・人事責任者の方々と人材育成の課題について話をすると、自社の今後の成長の根幹をなす次期幹部育成の重要課題としての認識が急激に高まっていることを強く感じます。また、次期経営リーダー育成を課題として認識はするが、実際に自社内に明確な方法論を持っていないと回答する企業も多いのが現状です。経営幹部育成についてのテーマ設定の仕方や、どのようなプログラムを使って教育することが効果的かの答えが知りたいという声を多くの企業で聞きます。

そこで、当セミナーでは、次期経営幹部の効果的な育成方法を、具体的な事例を交えて解説を行います。また、当セミナーでは、具体的な事例紹介のみならず、実際に実施している研修プログラムの一部をご体験いただくことを予定しています。

■次期経営人材候補育成のフレームワーク
■次の経営リーダーに求める能力要件
■多くの経営人材候補に共通する不足項目の鍛え方
■効果的な研修プログラム  部分体験

【ご参加いただきたい企業】
経営幹部育成方法の見直しを検討している企業
上級管理職育成方法の見直しを検討している企業
経営幹部や上級管理職育成の具体的な方法論を知りたい企業 等

【講師】
株式会社トランストラクチャ 人材開発部 シニアマネージャー 大峯 竜次 (おおみね りゅうじ)

【プロフィール】
大学卒業後、ソフトウェア開発会社の人事責任者を経て組織人事コンサルティング会社に入社。組織風土改革や人材育成コンサルティングを主たるテーマとして、現場の付加価値や生産性向上に寄与するコンサルティング活動を実施。その後当社に入社。人材開発部門で早期選抜育成や経営層候補人材育成に従事

会社情報

提供 株式会社トランストラクチャ
住所 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-4 KY麹町ビル
代表者 林 明文
資本金 8,000万円
売上高 非公開
従業員数 約50名
事業概要 人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、
合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、
人事基盤の診断から設計・運用までをトータルにサポートします。

<事業概要>
 組織・人事診断
  −人事アナリシスレポート
  −組織人事調査
  −モチベーションサーベイ
  −組織・人事総合調査「TS-HRPサーベイ」

 人事制度設計・運用支援
  −統合人事制度設計
  −個別人事制度設計
  −人事制度運用支援

 適正人員算定
  −適正人員・人件費算定
  −最適人材配置支援

 雇用調整支援

 教育体系設計・研修
  −教育体系設計
  −戦略・管理領域研修
  −基礎スキル研修
  −人事スキル向上研修
  −キャリアデザイン研修
問合せ先 TEL 03-5213-3931
Mail info@transtructure.com
マーケティング部門
URL http://www.transtructure.com/