障がい者雇用セミナー ～平成30年の精神障がい者雇用義務化に向けた対応を！～

㈱ベクトル　×　㈱アソウ・ヒューマニーセンター　共催　　無料セミナーのご案内

精神障がい者・発達障がい者雇用を検討する企業の人事担当者様へ、
精神・発達障がいの特性や、採用時のポイント、具体的な事例を
交えながら分かりやすくお伝えします。
加えて、人事や受入現場の役割を知ることで、
雇用促進や社内の協力体制構築へつなげます。

■ セミナーのポイント

①障がい者雇用の現状と法改正
②精神障がい・発達障がい者の特性を知る
③採用・雇用管理のポイント
④事例紹介
➄質疑応答・交流会
　　
■ 参加者の声

・精神障がいについて、配慮しなくてはいけないことが詳しく分かりました
・雇用の実状、精神障がいの支援方法が分かりやすかった
・自社の課題が明確になりました
・面接時のポイント、雇用のポイントが理解できた
・雇用定着を高める気持ちを強く持てた

■ 講師紹介

二見　武志 氏

㈱アソウ・ヒューマニーセンター　
産業カウンセラー、キャリアコンサルタント

平成17年から大阪府商工労働部の就労支援センター
「「JOBプラザOSAKA」で障がい者の就労支援として、
キャリアカウンセリングや職場体験、人材紹介、面接会などの
事業を実施し、企業と障がい者の架け橋となる。
主に、企業の採用担当者や責任者向けの雇用セミナーや、
個別コンサルテーション、人材紹介をメインに活動。
また、東京や福岡などで企業向けの障がい者セミナー講師としても活動中。