【講師】株式会社パフ 営業マネージャー 田代明久
【講演内容】
■明暗を分けた2016年採用「内定出しのタイミング」
∟8月前／後に内定を出した企業の統計
∟大手と中小企業の内定出しタイミング
∟早く出した企業（3～4月上旬）の失敗とその理由
■2016年採用を受けて。こうなる「2017年採用内定出し予測」
∟早期内定出しの減少／4月末以降に増加傾向？
∟各社リクルーター活動の強化
∟早く意思決定する学生、そうでない学生の違い
■学生の心を掴んだ内定者フォローとは（企業事例紹介）
∟内定承諾期限の切り方で上手く行った企業
∟効果的な内定者懇親会（イベント）事例（内容と開催タイミング）
∟学生の声から学ぶ、オワハラにならない、企業対応
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※本セミナーは、採用成功事例紹介セミナー「採用コロンブスの卵」のコンテンツの一つです。
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┃ 海老原嗣生氏、現役採用担当者による
┃ 「大手に勝つ！2017年新卒採用戦略＆事例紹介セミナー
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┃ ■プログラム一覧（↓）
┃ https://www.hrpro.co.jp/provide_company_detail.php?ccd=00030&type=seminar
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「だれでもできそうなことでも、最初にするのはむずかしい」
「少しの工夫を加えるだけで、見違えるような結果が生まれる」
これは、日本では良く知られている「コロンブスの卵」のエピソードに込められたメッセージです。
本セミナーは、採用活動における「コロンブスの卵」のような、柔軟な発想や逆転の発想を、企業の人事担当者の皆様に広くご紹介するイベントです。
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