【講演テーマ】
採用を徹底的に科学する！
面接とアセスメントの最適解。御社で活躍する人材とは？
雇用のカリスマ 海老原嗣生氏 が語る！
採用を成功させるための ターゲティング、アセスメント、面接の最適解とは。
※本セミナーは「採用コロンブスの卵」のプログラムです。
全9講座の新採用手法発表を行います。
申込ページ一覧はこちら↓
http://www.hrpro.co.jp/provide_company_detail.php?ccd=00030&type=seminar
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2017/08/03 採用コロンブスの卵
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「だれでもできそうなことでも、最初にするのはむずかしい」
「少しの工夫を加えるだけで、見違えるような結果が生まれる」
これは、日本では良く知られている「コロンブスの卵」のエピソードに込められたメッセージです。
本セミナーは、採用活動における「コロンブスの卵」のような、
柔軟な発想や逆転の発想を、企業の人事担当者の皆様に広くご紹介するイベントです。
採用時期に変更がなかったはずの2018年採用ですが、6月1日時点での内定保持率が昨対10%もアップという、
早期化が顕著となった一年でした。
また、ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングが活発となり、
学生も企業もナビ一色の採用活動から多彩な手法へと変化した年でもありました。
このような時代だからこそ、世の中で一般的とされている採用手法を捨て、
既成概念に捉われず貴社らしい、オリジナルな採用活動を創っていくことが必要ではないでしょうか。
今回、本セミナーに、ぜひご参加いただき私たちのお客様の
オリジナリティ溢れる事例をお聞きいただき、
2019年採用成功のためのヒントをお持ち帰りいただければ幸いです。
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当日の講座一覧
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１）基調講演 11:00～12:15
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『採用を徹底的に科学する！面接とアセスメントの最適解。御社で活躍する人材とは？』
(株)ニッチモ 代表取締役社長 海老原嗣生氏
２）現役採用担当者による事例発表ルーム
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1限目 13:00～14:00
『不可能と言われた難関ターゲットの母集団形成から内定承諾まで。「採用戦略設計」5つの成功ポイント』
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命(株)（生命保険）
2限目 14:15～15:15
『よくあるインターンからの脱却。イマドキ学生の心を掴んだ自社らしいインターンシップの作り方』
東海カーボン(株)（メーカー）
3限目 15:30～16:30
『学生の本音が驚くほど見えてくる！ネクストアクションを外さない効果的な内定者クロージング術』
(株)富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ（ＩＴ）
4限目 16:45～17:45
『大手企業と比較されない。社員20人の会社が内定承諾率100％を出した採用手法はこれだ！』
(株)パフ（人材）
３）戦略立案セッション
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1限目 13:00～14:00
『経団連・指針に盛り込まれた新しい採用手法学生のウソを封じる「履修履歴面接法」とは？』
NPO法人DSS代表 辻 太一朗氏
2限目 14:15～15:15
『終わらない通年採用に終止符を打つ！無駄にならない早期接点と信頼関係作り』
(株)パフ プロフェッショナル 清水真理
3限目 15:30～16:30
『企業理解を促す広報物はもう古い！志望度が飛躍的に上がった採用ツール最新事例紹介』
(株)パフ 執行役員 大岡伸司
4限目 16:45～17:45
『「ナビ離れする優秀な学生」を引き付ける！IR情報を活用した採用戦略セミナー』
(株)キーカンパニー 代表 下薗康博氏
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