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株式会社 マネジメント サービス センター

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人材力を高め成果を出す!

求められる能力・資質を定める!

MSCの使命は、経営戦略・事業戦略、さらには組織文化戦略に基づいたクライアント各社の人事・人材戦略の実行と実現をサポートすることです。人材マネジメントの5つの基本機能「採用(とる)・育成(育てる)・評価(診る)・処遇(報いる)・活用(活かす)」を有機的に機能させることにより、個人の成長や能力開発が促進し、より高い成果が創出されることを目指しております。

目標職務に求められる人材要件の総称を、MSCでは「ディメンション/コンピテンシー」と呼んでいます。MSCでは、1972年に米国DDI社と技術提携をして以来、DDI社と共に人材の資質や能力、行動に関する様々な側面を調査・検証に基づいた基づいた包括的見地から確立しています。

MSCでは、「ディメンション/コンピテンシー」を活用し、事業戦略の実現や組織風土の浸透・定着化を推進するために、求められる行動要件を設計します。

会社情報

提供 株式会社 マネジメント サービス センター
住所 (本社)
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-47-9
代表者 代表取締役社長 藤原 浩
資本金 1億円(MSCグループ)
売上高 非公開
従業員数 正社員:176名(うちコンサルタント75名) 契約コンサルタント:210名 ※2016年4月現在
事業概要 ■人材開発コンサルティング
 個人の能力や意欲を引き出す人事制度の構築や組織風土の醸成に向けた
 サポートをいたします。

■ヒューマンアセスメント
  個人の能力や資質を客観的・多面的な視点から評価し、個人の気付きを深め、
  今後の能力開発の方向性を明らかにします。
 
■人材育成・研修
 トレーニングを通じて、組織や個人の成果を高めるために必要な役割やスキルを
 強化し個人の行動変革を促進します。

※弊社と同業種、個人の方からの資料請求・問合せはお断りしております。
  ご了承ください。
問合せ先 営業本部
mail: sales_support@msc-net.co.jp
TEL: 03-3320-7121 (平日10:00〜17:00)
URL http://www.msc-net.co.jp/

特色

個人の能力・資質を見極める!

過去40年以上で、延べ50万人を超える働く人びとの成長に焦点を当て、能力を発掘し続けてまいりました。
「人の特性を見極め、育成し、成長につなげることが大切である」という基本理念を基に、企業と個人の相互のフィットネス(適合度)を高め、良好な関係にすることは、人材開発を提供しています。