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トランストラクチャ、『人事アナリシスレポート』を2月1日よりバージョンアップ

このたび株式会社トランストラクチャは、定量的に人事課題を把握するサービス『人事アナリシスレポート』の診断内容を改定、バージョンアップを行いましたのでご案内いたします。

【2017年2月1日 株式会社トランストラクチャ

貴社の人事を定量的に分析し、論理的に人事施策を導きだします。

株式会社トランストラクチャ(本社:東京都千代田区、代表取締役:林 明文)は、定量的に人事課題を把握するサービスとして、『人事アナリシスレポート® 』を提供しておりますが、このたび、診断内容を改定、バージョンアップを行いましたのでご案内いたします。

『人事アナリシスレポート® version 8.0』改定の主なポイント

●労働分配率や労働生産性など付加価値を重視した診断の拡張
先行きが不透明かつ不確実な状況下で、収益を安定的に確保していくためのコントールの重要性が高まる中、労働分配率や労働生産性などの指標に関する診断を拡充しました。

●労働装備率の視点からのビジネスモデルの検証
働き方改革などが注目が集めているなか、従業員が生産性を高めるための労働環境についても重要なテーマとなりつつあり、労働装備率という新たな指標での診断を取り入れました。
クライアントのビジネスモデルを考えるにあたり、労働生産性や労働装備率の組み合わせにより、ひとが働く上での装備の考え方の傾向を把握します。

●人事評価品質の更なる詳細分析
人材を正確に測定把握し、適切に処遇や反映、育成に活用していくため評価品質向上の重要性が増しています。人事評価を詳細に分析、診断することで、評価品質を検証をより可能にしました。

●女性活躍状況の実態分析
働き方改革の一環として掲げられる女性活躍の観点より、人員構成上の問題や昇格の運用などの課題についても分析、診断できるようにしました。

会社概要

会社名株式会社トランストラクチャ
業務内容人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、
合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、
人事基盤の診断から設計・運用までをトータルにサポートします。

<事業概要>
 組織・人事診断
  −人事アナリシスレポート
  −組織人事調査
  −モチベーションサーベイ
  −組織・人事総合調査「TS-HRPサーベイ」

 人事制度設計・運用支援
  −統合人事制度設計
  −個別人事制度設計
  −人事制度運用支援

 適正人員算定
  −適正人員・人件費算定
  −最適人材配置支援

 雇用調整支援

 教育体系設計・研修
  −教育体系設計
  −戦略・管理領域研修
  −基礎スキル研修
  −人事スキル向上研修
  −キャリアデザイン研修
URLhttps://www.transtructure.com/

お問い合わせ先

株式会社トランストラクチャ
マーケティング部門 担当 窪田
TEL 03-5213-3931
Mail info@transtructure.com

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