人事実務

人事実務
2017年3月号

毎月1日(月1回発行、年間12冊)
A4判変型・毎号82頁
年間購読料 44,040円(税込・送料サービス)
発行:株式会社産労総合研究所

株式会社産労総合研究所
  • 定期購読申込みはこちら
  • 見本誌申込みはこちら

最新号の内容

特集 第7回 人事制度等に関する総合調査

産労総合研究所調査

◎調査

調査結果の概要
調査項目・実施率・導入予定率一覧

【基本テーマ】

経営・組織運営/リスクマネジメント/人事制度/ダイバーシティ推進/グローバル化への対応/賃金・退職給付制度/労働時間・休暇制度/採用/人材育成/福利厚生/働き方改革/その他の諸施策

【特別テーマ】

健康促進施策等

◎関連解説1

働き方改革のトレンド 杉浦淳之介

◎関連解説2

元気で活力にあふれた社員を増やす 亀田高志

ほか

ニュース&トピックス

『賃金事情』プレスリリース(2016.12.07)
「2017年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」を実施し、 最終調査結果をまとめました。
『賃金事情』プレスリリース(2016.12.16)
「2016年 評価制度の運用に関する調査」を実施し、 最終調査結果をまとめました。

次号の内容

特集 リテンションで成長を加速する

◎解説1  キャリア支援をリテンションにつなげる

労働政策研究研修機構 下村英雄

◎解説2  採用・育成を成功に導く効果的なリテンションとは

株式会社パシオ 藤井哲也

◎事例

アサヒビール/イーソル/ブラザー工業 ほか

新連載

キャリアコンサルティングは役に立つのか?

企業の採用最前線
雇用データを読む

ほか

概要

これからの働き方、組織のあり方、そして、人事部門に求められるのは・・・

2015年、日本は、本格的な人口減少社会を迎え、世の中の姿は刻々と変化していきます。経済のグローバル化、ノートPC・スマートフォン・タブレットなど、手元の端末から世界中と繋がれるICTの進化、共に働く人材の多様化など、私たちを取り巻く環境が大きく変化しています。

人事部門に求められる期待・役割にも変化が見受けられます。人材の「採用・育成・管理」の更なる強化に加えて、組織が未来に向けて発展、活性化、飛躍するための“イノベーション” に、人事として「どのように貢献できるのか? 何ができるのか?」が問われています。

パワーアップした『人事実務』では、ダイバーシティ、グローバル化、ICT活用などの環境変化をバックグランドに置きつつ、組織・制度・風土改革などに役立つ事例・データ、新たな時代を切り拓くための施策、最新情報を誌面及びWEBにて紹介してまいります。

社名 株式会社産労総合研究所
本社 〒112-0011
東京都文京区千石4-17-10 産労文京ビル
03-5319-3636
代表 代表取締役社長 平 盛之
資本金 1,000万円
従業員数 80名
事業内容 定期刊行誌・書籍出版、セミナー事業、コンサルティング事業
HP http://www.e-sanro.net/