特別編

採用力

採用講座特別編- 採用力

採用力とは何か

採用講座特別編では、企業の採用担当者をはじめとした採用に関わる個々人の「採用力」を向上させるための知識を習得することを目的としています。第1章から順に学びを進める構成になっています。

本章においては、採用力が求められる背景を述べた後、採用力の定義と構成要素を紹介します。

この先は、会員の方だけがご覧いただけます。会員の方はログインを、会員でない方は無料会員登録をお願いします。

HRプロ会員の方はこちらから

まだ会員でない方はこちらから

登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント!

HRプロとは

監修紹介

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役(一般社団法人日本採用力検定協会 理事) 伊達 洋駆

神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。同研究科在籍中、2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、人事領域を中心に、組織の現状を可視化する組織診断を始めとした調査・コンサルティング業務を提供している。学術知と実践知の両方を活用したサービスが特徴。2017年から一般社団法人日本採用力検定協会 理事。
株式会社ビジネスリサーチラボのホームページはこちら

監修者へのお問い合わせはこちら

組織強化・組織開発講座(社員満足度調査(ES調査)編)>ES調査の設問設計と実施の手順

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー