人事領域において、「エンゲージメント」というコンセプトに注目が集まっています。
エンゲージメントを冠したセミナーが多数開催されており、組織診断をはじめとした関連サービスも次々にリリースされています。
「エンゲージメント編」では「エンゲージメント」をテーマに取り上げ、4回にわたって、その魅力と可能性を探ります。「エンゲージメントという言葉は耳にするが、内容はよく分からない方」から「既に関連サービスを利用している方」まで幅広い受講者を想定しています。

第1章となる本章では、（1）エンゲージメントの種類、（2）従業員エンゲージメント、（3）ワークエンゲージメント、（4）2つのエンゲージメントの整理、という4つの観点から、「エンゲージメントの定義」を掘り下げます。