人事×経営の未来へ 〜生産性向上に貢献する人事〜

ご来場の御礼

Profuture株式会社(本社:東京都港区赤坂 代表者:寺澤康介)は、10月4日(火)〜6日(金)にベルサール東京日本橋にてHRサミット2016/HRテクノロジーサミット2016を開催いたしました。

今回は「人事×経営の未来へ〜生産性向上に貢献する人事〜」をテーマに、働き方改革やグローバル化といった経営環境の変化がますます激しくなる中、新たな技術や仕組みを取り入れることで人事部門が企業成長に貢献できるかが議論されました。

ご参加いただきました多数の人事・経営層・各部門の方々、ご講演いただきました登壇者の方々に、厚く御礼申し上げます。

当日の講演資料やアフターレポートにつきましては、下記より順次公開しております。ぜひご覧ください。。

HRサミットに関するお問い合わせはこちらよりお願いします。

■講演資料のダウンロード開始 公開中
■アフターレポートの公開 公開中

※いずれも公開可能な講演のみが対象となります。

  • HRテクノロジーとビッグデータ活用の最前線
  • HRテクノロジー大賞発表

アフターレポート公開中

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  • テクノロジーの進化による働き方の変革

    ■一般社団法人日本RPA協会 代表理事/RPAテクノロジーズ株式会社代表取締役社長 大角 暢之氏
    ■日本アイ・ビー・エム株式会社 技術理事 ソーシャル事業部 行木 陽子氏
    ■慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏(モデレーター)

    (協賛:株式会社無限)
  • 真のグローバル化を実現する最新のラーニング

    ■サムトータル・システムズ株式会社
    代表取締役社長
    平野正信氏

    (提供:サムトータル・システムズ株式会社)
  • 日本の新卒採用変革会議〜規制に縛られない採用へ

    ■学習院大学 キャリアセンター担当事務長
    淡野健氏
    ■東洋経済新報社 編集局編集委員
    田宮寛之氏
    ■ProFuture株式会社 代表取締役社長/中央大学大学院戦略経営研究科客員教授
    寺澤康介(モデレーター)

    (提供:ProFuture株式会社)
  • ユニリーバのダイバシティ&多様な働き方改革

    ■静岡県立大学 講師/(株)ワークシフト研究所 所長
    国保祥子氏(経営学博士)
    ■ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
    HRマネージャー・HRサービスデリバリー
    柳原美穂氏

    (提供:ProFuture株式会社)
  • キャリア自律促進のための取り組みとQCサークル活動を活用した人財育成

    ■味の素株式会社
    キャリア支援グループ シニアアドバイザー
    渡辺昌彦氏
    ■株式会社LIXIL
    シニアライフカンパニー 人事総務グループ
    田島純人氏

    (提供:ProFuture株式会社)
  • テクノロジーの進化による働き方の変革

    (提供:ProFuture株式会社/協賛:株式会社 無限)
  • グローバル人財育成 なぜ英語研修は失敗するのか?

    (提供:ビズメイツ株式会社)
  • プロフェッショナル人材を育む人事制度の在り方とは

    (提供:ProFuture株式会社)
  • 進化する ダイレクトリクルーティング戦略

    (提供:Indeed Japan 株式会社)
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講演レジュメダウンロード

HRサミット2016で使用された講演資料/レジュメを公開中! 

講演番号 講演タイトル/登壇者名 提供会社
A6 テクノロジーの進化による働き方の変革 (【協賛会社資料:株式会社無限】人事部がさらなる“生産性向上”を実現するための方法) (提供:ProFuture株式会社/協賛:株式会社 無限)
A7 生産性向上のために人事がやるべきこと (【協賛会社資料:コニカミノルタ株式会社】コニカミノルタ オンライン英会話のご紹介) コニカミノルタ株式会社
A8 採用、育成、ダイバーシティを革新する人事がなすべきこと (【協賛会社資料:株式会社NTTドコモ】「gacco ASP」を利用した オンライン動画研修) (提供:ProFuture株式会社/協賛:株式会社NTTドコモ)
B2 「経営者から次世代リーダーへの継承」!

株式会社セルム 東京本社 ゼネラルマネジャー 戸田 幸宏 氏
株式会社セルム 組織人材開発コンサルティング部 エグゼクティブコンサルタント 生方 正也 氏

株式会社セルム
B6 Learning Analyticsが企業の教育研修を変える? (【協賛会社資料:サバ・ソフトウェア株式会社】SabaCloudソリューションのご紹介) サバ・ソフトウェア株式会社
B11 グローバル競争に勝ち抜くための組織変革

HPOクリエーション株式会社 代表取締役 松井 義治 氏

HPOクリエーション株式会社
C2 科学的OJTのすすめ

ダイヤモンド社 人材開発事業室 部長 永田 正樹 氏

株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース
C8 グローバル最前線の人事変革と戦略的アウトソーシングの未来【同時通訳】

人事変革コンサルタント(元IBM General Manager for Global HR) Mary Sue Rogers 氏

ソーシャリンクス株式会社
D6 【新卒採用】2018年就職戦線完全予測と対策!!

株式会社DEiBA Company 代表取締役 社長 清水 達也 氏

株式会社DEiBA Company
D10 従業員の介護問題に人事はどう向き合うのか

株式会社ベネッセシニアサポート Work&Careコンサルタント 鬼沢 裕子 氏

株式会社ベネッセシニアサポート
E2 10年後の自社を切り拓く「経営人材」を養成する
〜市場と自社を知って・掴んで・動かせる人づくりの2つのステップ〜

株式会社ジェック デマンドサイクルチーム インストラクター 徐 民教 氏
株式会社ジェック デマンドサイクルチーム リーダー兼インストラクター 水本 恵津子 氏

株式会社ジェック
E9 今後も続く超売り手市場を勝ち抜くための『外国人採用』

株式会社グローバルパワー代表取締役 / 一般社団法人 外国人雇用協議会 理事 竹内 幸一 氏

株式会社グローバルパワー
E10 組織と個人を活性化する、自己理解・他者理解促進メソッドとは?

株式会社Kronika 代表取締役 / Talent Focus(R)開発者 星山 裕子 氏
ProFuture株式会社
代表取締役社長 / 中央大学大学院 戦略経営研究科 客員教授 寺澤 康介

株式会社Kronika
E14 失敗しない!異業種交流研修の立ち上げ方

株式会社コンサルティングアソシエイツ 異業種交流研修プランナー 大竹 圭 氏

株式会社コンサルティングアソシエイツ
F2 グローバルビジネスで勝つために求められる人財要件とは?

コニカミノルタ株式会社 人事部 人事企画グループリーダー(部長) 北村 幸彦 氏
コニカミノルタ株式会社 ビジネスイノベーションセンタージャパン(BIC Japan) インキュベーションリード 稲岡 崇 氏

コニカミノルタ株式会社
F4 育休復帰者を放置しない! 〜eラーニングの可能性〜

株式会社エデュテイメントプラネット 代表取締役 柳田 善弘 氏
株式会社ライフ・ポートフォリオ 代表取締役社長 前原 はづき 氏

株式会社エデュテイメントプラネット
F8 東京ではじめる、「成功」する地方採用2016

株式会社地方のミカタ 取締役 経営学修士(MBA) 佐久間 大 氏

株式会社地方のミカタ
F9 組織開発の視点から考える『障がい者雇用と採用』

株式会社NANAIRO 代表取締役社長 白砂 祐幸 氏

株式会社NANAIRO
F11 英語のやる気スイッチの押し方

ワンナップ英会話(ジェイ・マックス株式会社) 代表取締役 海渡 寛記 氏

ジェイ・マックス株式会社
F14 小さな会社と大きな会社の人財教育内製化の進め方

株式会社人財ラボ 代表取締役社長 下山 博志 氏

株式会社人財ラボ
G3 10年後の自社を切り拓く「経営人材」を養成する
〜体験!自分の“拠り所”“志”探求を通じて経営人材としての土台をつくる〜

株式会社ジェック デマンドサイクルチーム インストラクター 徐 民教 氏
株式会社ジェック デマンドサイクルチーム リーダー兼インストラクター 水本 恵津子 氏

株式会社ジェック