渡邊 大介氏
株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー 取締役
２００６年サイバーエージェントに入社。広告部門でMVPを獲得後、新規事業→人事採用・育成責任者を経て現職。マーケティング思考を取り入れた数多くの新しい人事施策をサイバー社で実践、結果を残し、リクルート社とのオープンイノベーションプログラムでグランプリを獲得し、同社の経営に参画。
G17
事例で学ぶ「本当に使える『HRテック』導入ガイド」 リクルートとサイバーのJVに学ぶ導入５つのポイント
- この講座で解決できる課題
- HRテクノロジーの導入に関する諸問題
- ピープルアナリティクスの活用方法
- HRテクノロジーの重要性の組織浸透
リクルートとサイバーエージェントによる初のHRテック系ジョイントベンチャー「ヒューマンキャピタルテクノロジー」が提供する本当に使えるHRテックスタートガイド。サイバー社でのHRテック導入実績を基軸に、如何にHRテックを経営につなげるか、結果につなげるか。机上の空論ではなく、明日から使えるハウツーをお話いたします。
HRテクノロジーをむずかしいものではなく、人事の、経営の味方にするための基礎講座。これからHRテクノロジーと向き合う方、一度導入したが失敗してしまった方、ぜひご聴講ください。
提供：株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
講師
