障がい者雇用の「採用・定着」のために今できること。 採用したくても採用できない、採用しても定着しない

• この講座で解決できる課題
• 障がい者雇用を推進したい
• 障がいのある社員の定着率を高めたい
• 障がいのある社員が活躍できる業務を精査したい

2016年4月に「障害者差別解消法」、
「改正障害者雇用促進法」が施行されました。

2018年には精神障害者の雇用義務化とともに
法定雇用率が更に上昇されます。

各社の障がい者雇用担当者は、
「採用したくても採用できない、採用しても定着しない」
「障がいのある社員が活躍するために組織と業務をどう整えるか」など
共通する課題を抱いています。

このテーマ・課題に真剣に向き合えば向き合うほど、
特効薬が無いことに改めて気付かされます。

しかし、各社の取り組みから進むべき道筋が見えてきました。

本セミナーでは、ダイバシティ・CSV経営、働き方改革と絡めながら
障がい者雇用を組織のチカラに変えるステップを共に考えます。

提供：株式会社NANAIRO