【HRサミット2017】日本最大級の人事フォーラム

受付中
9/19(火)

12:55 - 13:55

組織の可能性を最大化する“戦略連動型人財開発”〜最新企業事例に見る、組織変革実践の手引き〜

  • 人事全般
  • 人事戦略
  • 適性検査
  • 人材開発
  • HRテクノロジー
  • この講演で解決できる課題
  • 事業戦略を実現・実行できる組織・人財開発
  • 将来を見据えた全体最適な組織設計・整備
  • 従来の企業・組織体の変革の推進

多くの日本企業が抱える問題点として、「経営」と「人事」の構造的な乖離があります。この問題を改善し、組織の可能性を最大化するためには、「事業戦略」に連動させた「組織・人財戦略」を策定し、改革を推進する“戦略連動型人財開発”が求められます。
本講演では、これまで数百社のクライアントの企業・組織変革を推進してきた経験を踏まえ、実際の失敗事例・成功事例を紐解きながら、先進企業の組織変革への取り組み事例をご紹介します。

講師紹介

  • 徳谷智史

    徳谷智史氏

    エッグフォワード株式会社 代表取締役社長

    企業変革/人財組織開発のプロフェッショナル。大手戦略コンサル入社後、アジアオフィス代表を経て、「世界唯一の人財開発企業」を目指し、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサル、リクルートグループなど、業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修等幅広く手がける。近年は、先進各社の働き方改革、AI等を活用したHR-Tech分野の取り組みや、高校・大学等の教育機関支援にも携わる。東洋経済Online連載等メディア掲載多数。

提供会社

提供 エッグフォワード株式会社
住所 〒105-0011 東京都港区芝公園2-3-27 芝公園PR-EX 2階
代表者 徳谷 智史
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 40-50名程度(非常勤含む)
事業概要 エッグフォワードは、世の中にない価値を創り出し、人や組織の可能性を広げる、「世界唯一の人財開発カンパニー」を目指すプロフェッショナルファームです。

経営・事業戦略と、組織・人財領域を連動させながら、完全オーダーメイドでの教育・人財育成事業、組織コンサルティング事業等を行っています。
クライアントは、業界のトップ企業(東証一部企業等)や、大手教育機関(京都大学等)。
少数精鋭のプロフェッショナルが集う、裁量が大きい組織環境で、クライアントに変革を起こし、個々人や組織が、本来のポテンシャルを発揮できるような前向きな変革を引き起こします。

<事業内容>
・人財開発・育成事業
・戦略・組織コンサルティング事業
・グローバル展開支援事業 等

<社名の由来>
Egg (たまご)は可能性の象徴、FORWARD(前向きに)は可能性の広がりを示しています。
人や組織が持つ想い・ポテンシャルを最大限発揮できるきっかけを創出し、社会を前向きに変えていくことを目指し活動しています。
問合せ先 03-6452-8968
URL https://www.eggforward.co.jp/

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