経営戦略と人事の新たなる潮流

講師

• 石橋 智 氏

  株式会社電通 グローバル・ビジネス・センター　次長

  1982年㈱電通入社。総務局、営業局を経て、1998年に人事局へ異動。採用計画部長、企画部長等を歴任。2008年新設のグローバル・ヒューマン・リソース室に異動、海外拠点経営層へのタレントマネジメント制度を企画、導入。その後も、経営企画局、グローバル・ビジネス・センターにて一貫してグローバル人事を担務している。

• 田中 良輿 氏

  株式会社アダストリア 人事部長

  慶應義塾大学法学部卒業、筑波大学大学院ビジネス科学研究科国際経営学修士（MBA)。日系大手総合電気メーカーにて営業職を経験後、外資系飲食企業にてHRBP、C＆Bのほか経営企画など幅広く経験。 その後外資系人事コンサルティングファームにてグローバル企業からベンチャー企業まで、制度設計や人材開発など各種プロジェクトに参画。大手インターネット企業を経て、現在は株式会社アダストリアにて人事部長を務める。

• 楠田 祐 氏

  中央大学大学院 経営戦略研究科(ビジネススクール) 客員教授

  東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。 2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。 人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。 ◇主な著書:「破壊と創造の人事」（出版：ディスカヴァー・トゥエンティワン）2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位（2011年6月21日）を獲得した。最新の著書は「内定力2016就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」（出版：マイナビ）