渡辺 昌彦氏
味の素株式会社 人事部 キャリア支援グループ シニアアドバイザー
1980年に味の素株式会社に入社、食品営業を中心に飲料、医薬事業も担当、40代後半からコーポレート系の業務を担当、2012年７月からキャリア支援グループを立ち上げ、9月からシニアアドバイザーとして従事。 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント2級、ファイナンシャルプランナー2級等の資格を取得、慶応CRL登録キャリアアドバイザー、ＰＲＥＰ経営研究所研究員として活動している。
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キャリア自律促進のための取り組みとQCサークル活動を活用した人財育成 第5回 日本HRチャレンジ大賞受賞企業講演（1）
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「第5回 日本HRチャレンジ大賞」で大賞を受賞した味の素株式会社と、人材育成部門優秀賞を受賞した株式会社LIXIL シニアライフカンパニーの取り組みを紹介します。
味の素株式会社は、国内リソースが平均年齢45歳、平均寿命90歳に到達しようとする環境下、「生涯を通して能力を発揮、社会に価値を提供し続ける」を標榜し、ミドル・シニアの戦力化・活性化を目指したキャリア自律の体系的な仕組みを構築し、キャリア自律をベースに生産性・創造性を向上する取り組みを行っています。
株式会社LIXIL シニアライフカンパニーは、製造現場の改善に用いるQCサークル活動により原因追究・プロセス思考・顧客志向・重点施行・自走定着を推進し、リーダーシップやマネジメント能力を育成するとともに、社会的重要課題である介護業界における効率性・品質向上を図っています。
提供：ProFuture株式会社
講師
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田島 純人氏
LIXILシニアライフカンパニー 人事総務グループ グループリーダー
1997年(株)LIXILの前身トステム(株)に入社。営業として代理店を担当後、東北支社石巻営業所所長として宮城県東部エリアの営業責任者を経験。2007年から東北6県エリアの人事総務担当として従事し、LIXIL5社統合における人事・総務統合を経験。2011年からシニアライフカンパニーの人事総務責任者として「強い良い」会社づくりに従事。
