管理職の早期育成に！“やるべき事が明確になる”研修管理職になった際の“行動”を再現し、研修効果を高める

6月12日 (金) 12:10 - 13:10（提供：株式会社マイナビ）

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講座概要

新任管理職の早期育成は多くの企業での課題です。しかし、早期の育成は困難と言えます。管理職昇進はプレイヤーからマネジャーという転換期であり、求められる役割や能力が著しく変化し、”今までの経験”だけでは適用が難しいためです。
マイナビではこれらの現状を踏まえ、「ムビケーション」という新しいスタイルの研修により、管理職が取るべき行動を研修内で再現し”新しく経験”する事で実践スキルを向上させる研修を実現しました。

講師紹介

株式会社マイナビ　就職情報事業本部　研修企画統括部　運営開発部　開発課
土屋　裕介氏

（つちやゆうすけ）大学卒業後、不動産会社の営業職を経て、国内大手コンサルタティング会社に入社。人材開発・組織開発の企画営業として、大手企業を中心に研修やアセスメントセンターなどを多数導入。2013年（株）マイナビに入社。現在は、年間約3,000名が受講する公開研修のコンテンツ開発と全国各地での講演を実施している。

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