昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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「役職にはついたけど、やることは変わりません」- 管理職に昇進する前に、人事が打つべき3つの施策 -

6月5日 (金) 13:40 - 14:40(提供:株式会社シェイク)

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講座概要

シェイクでは、年間1万人以上の受講者と対峙する中で、日々仕事に追われながら業務は遂行するものの、組織視点が薄く、与えられた仕事をこなすだけで、自らの意思を持たない「色のないマネジャー」が多いことに危機感・問題意識を感じています。優秀な管理職を育てるためには、その「一歩手前」と言われる層から手を打たないと、もはや手遅れと言っても過言ではありません。与えられた枠の中で、無難に仕事をこなす「優秀な作業者」ばかりを育てていませんか? 本講演では、自らの意志で組織や部下を牽引する覚悟を持った管理職を育てるために、人事がやるべき3つの育成施策についてお伝えいたします。

講師紹介

  • 株式会社シェイク 取締役
    上林 周平氏

    大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、 大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。 2002年シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。その後、 商品開発責任者として、新入社員〜管理職までの研修プログラム開発に従事。2003年より、新入社員〜管理職に対する研修ファシリテーターを務める。2009年より、経営企画部門、管理部門の統括を担当。2014年より、Leadership Development事業の統括最終責任者。

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6月5日 (金)のタイムテーブル

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