グロービス経営大学院大学卒（2012年3月） インテリジェンスで法人営業を経験、上記経営大学院卒業後、同期3名で株式会社i-plugを創業し、同年10月に新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」をリリース。 中京大学経営学部を卒業後、最初に就職した企業が絵に描いたような「ブラック企業」で、初任給は約束された給与の半分・・・。そのような自身の原体験から、現在の就職活動の在り方に対して問題意識を持ち、少しでも学生の可能性が広がるような機会を提供したいと考え起業を決意した。 「我が子が使うサービスを創造する」を合い言葉に就職活動の問題解決に取り組む。
新卒で日本IBMに入社。金融業担当営業を経験した後、人材業界、インターネット業界で基礎的な人事経験を積み、東京スター銀行、住信SBIネット銀行（現職）において全社の採用活動を担当。16卒よりOfferBoxを導入、積極的に活用いただいている。
2009年明治大学卒業、㈱サイバーエージェントに入社。営業を経験後、㈱サイバー・バズに出向しソーシャルメディアマーケティングに特化したプランナーとして営業職を継続。2013年度同社単独採用プロジェクト始動のタイミングで人事へ転身。新卒採用や人事制度設計、人材育成など人事部の立ち上げに注力し、現在3期生までを自社にて採用。2014年上半期同社総会ベストスタッフ賞受賞。
新卒で株式会社シーエー・モバイルに2012年度入社。日本のキャリア教育への問題意識を持ち、学生時代に画策していた大学生向けの教育事業を社内に持ち込み、入社1年目から新規事業の立ち上げを経験。その後、累計2400名を超える学生との個別キャリア面談実施の経験を活かし、人事部門への異動を決意。採用設計から社内施策まで幅広く業務を遂行。社外でも、MCF主催 東京国際スマートフォンアプリアワード(現SPA JAM)学生部門の立ち上げ、アーリー・シード期企業への採用コンサルや、学生ビジコンTRIGGERでの横断メンターなど、幅広く活動中。