昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

  • HRプロへ
【HRサミット2016】 日本最大級の人事フォーラム 5月11日・12日・13日開催!申込受付はこちらから!

これからの企業成長を支える戦略人材の育成従来の戦略論研修の課題とビジネスモデルアプローチ

6月2日 (火) 12:20 - 13:20(提供:エミネンス合同会社)

この講座のキーワード

講座概要

長い不況期から抜け出し、多くの企業で新しい事業を創造し、企業の成長を達成できる人材が求められています。新しい事業を創造するためには、市場や事業のダイナミズムを見抜き、理解した上で事業を構築していくことが不可欠ですが、多くの企業で戦略論研修は行われていないか、SWOTなど分析フレームワークを中心とした通り一辺の戦略論研修しか実施されていません。
本セミナーでは、戦略論教育の現状と限界、事業や市場のダイナミズムのパターン化による理解と習得についてわかりやすく解説します。講師の人気著書『ビジネスモデルの教科書』で用いられたビジネスモデルによる事業理解のアプローチを受講者にも体験していただきます。

講師紹介

  • エミネンスLLC 代表パートナー
    今枝昌宏氏

    今枝昌宏(いまえだまさひろ) 【略歴】 北海道大学/京都大学大学院法学研究科卒業、エモリー大学ビジネススクールMBA課程修了、 PwCコンサルティング、日本アイ・ビー・エム理事 兼 IBM BCSパートナー 通信・メディア・公益事業本部長、RHJインターナショナル・ジャパン(旧リップルウッド) ヴァイス・プレジデントなど   【著作】 『ビジネスモデルの教科書』(東洋経済、2014年)  『サービスの経営学』(東洋経済、2010年)  『戦略立案ハンドブック』(東洋経済、翻訳、2002年)  『実践・シナリオプランニング』(東洋経済、共著、2002年) 一橋ビジネスレビュー、Think!などへの論文、記事多数

申し込みにはログインが必要です。

ログイン

会員登録がまだの方は、会員登録にお進みください。

ID/PWを忘れたら|新規会員登録

6月2日 (火)のタイムテーブル

戻る