6月1日 (月) 13:40 - 14:40

講座概要

世界最大の人材開発組織であるATD(旧：ASTD/Association for Talent Development)が、本年５月に米国フロリダ州オーランドで人材開発国際会議（ATD International Conference & Exposition）を開催します。世界中から企業の人材開発関係者やコンサルタント、教育機関・行政のリーダーなどが１万人近く集まり、人材開発、組織変革に関わる、最新動向や諸問題の解決に向けて情報交換を行います。４日間に渡るカンファレンスでは、基調講演の他、300を超えるセッションが開催されます。本セッションでは、この会議のトピックスや最新の情報をお伝えしたいと思います。

講師紹介

• ASTD グローバルネットワーク・ジャパン 副会長
  (株式会社人財ラボ 代表取締役社長)
  下山 博志 氏

  大手グローバル・チェーンで32年間勤務。現場経験の後、企業内大学を含む全社の人材開発責任者を経験後、2004年退社。株式会社人財ラボを創業。人材開発戦略を支援するコンサルティングを行う。2008年世界最大規模の人材開発非営利組織ASTD日本支部設立。熊本大学大学院講師、NPO法人日本イーラーニングコンソシアム理事、神奈川県総合教育センター顧問アドバイザーなど 早稲田大学大学院技術経営学（MOT）修士

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6月1日 (月)のタイムテーブル

• 10:00-12:00持続的成長を実現する経営戦略と人材戦略
• 12:20-13:20＜トークセッション＞経営戦略と人材戦略を融合するメソッドを考える
• 12:20-13:2017採用を勝抜く有効的な採用ブランディング戦略とは
• 12:20-13:20ゼッタイに業績を３０％向上させる攻めの人事評価制度
• 13:40-14:40ソフトバンクグループにおける後継者育成
• 13:40-14:40個人の能力を開花させて組織力を高めるマインドセット改革
• 13:40-14:40タレントマネジメントは日本で浸透するのか
• 13:40-14:40世界最大級人材開発会議ATD(旧：ASTD)2015最新レポート
• 13:40-14:40多様性を活かすリーダーと埋没するリーダーの違い
• 13:40-14:40女性活躍推進のスベる施策・刺さる施策の共通点とは？
• 15:00-16:00タレントマネジメントシステムの導入から運用まで
• 15:00-16:00提案コンペ勝率92%の営業教育
• 15:00-16:00企業の競争力・収益力向上を実現する「働き方改革」
• 15:00-16:00『人事』が起こす組織のイノベーション
• 15:00-16:00採用した社員を活かす組織・潰す組織
• 15:00-16:00社会人のキャリアアップを質・量ともに支える新手法　～社会人インターンシップ制度セミナー（経済産業省 平成27年度 多様な「人活」支援サービス創出事業受託）～
• 16:20-17:20次世代タレントマネジメントシステムってどうなる？
• 16:20-17:20事業を牽引できる経営幹部候補の育て方
• 16:20-17:20ハウス食品グループ本社のグローバル展開と人事施策
• 16:20-17:20ビジネス知力はセルフトレーニングと日経で磨かれる
• 16:20-17:20真のグローバル化の中、今、人事は何をすべきか？
• 16:20-17:20最前線のグローバル企業リーダーシップ育成
• 17:40-18:40大型リテールビジネスにおける今後の人財充足アプローチ
• 17:40-18:40ビジネスを勝ち続ける為の人事の役割
• 17:40-18:40アウトゴーイングなＨＲマネジメントの実践
• 17:40-18:40これから益々求められる、『やり抜く』リーダーの育成
• 17:40-18:40注目の人材育成テーマ「レジリエンス（逆境力）」とは
• 18:30-19:50『第4回　日本ＨＲチャレンジ大賞』授与式