12月3日 (水) 16:05 - 17:05

激変する16卒採用をいかに成功させるか

～業界トップの「新卒紹介」で攻めの採用を～

（提供：株式会社DYM）

概要

昨年のこの時期、12月からのナビオープンを間近に控え、学生も企業も「いよいよ就職活動（採用活動）が始まる」と少しずつ採用シーズン突入という雰囲気に包まれておりました。

今年はいかがでしょうか。

ご存知の通り16卒採用では採用スケジュールが大幅に変更されます。「ナビオープンの後ろ倒し」、「売手市場による学生の安堵感の表れ（動き出し鈍化）」、「選考過密によるエントリー数の減少」などさまざまな要因が絡み、さまざまな影響が予測される中、大手企業や有名企業に採用力で劣る中小・ベンチャー企業は、どのように立ち向かえばいいのか。

その一つの有効な解決策である「新卒紹介」という手法について、具体的な活用事例も交えながら、余すことなくお伝え致します。クライアント様にご満足いただくために、紹介の質を上げるさまざまな取組みをしております。

是非、他の採用手法や他新卒紹介業者と比較していただき、そして16卒採用の成功に向け、ご参考としていただければ幸いでございます。

講師紹介

株式会社DYM　取締役 新卒紹介事業部 部長 沖之城　雅弘氏

[略歴]
1984年、広島県生まれ。2008年に関西学院大学を卒業後、
経営コンサルティング会社に入社。2010年に株式会社ＤＹＭに入社し
新卒紹介事業を立上げ、4年目にして顧客数1000社、内定承諾2,500名
の実績を上げる。2014年、取締役に就任。