12月3日 (水) 13:45 - 14:45

経営課題の解決手段として採用代行サービスを考える

主役は非正規社員。これからの組織運営、人材採用とは

（提供：株式会社ツナグ・ソリューションズ）

概要

リーマンを底に景気が上向き、オリンピック需要が広がり、求人倍率が上昇し続ける中、企業の組織運営や人材採用の在り方に、これまで以上に大きな変化が求められています。
例えば、今までは通用していた働き方に現場からノーを突きつけられた企業、アルバイト採用で苦戦した結果、店舗数の縮小を余儀なくされた企業がここ数年で続出しました。
いよいよ、非正規社員採用の成否は、企業の最重要経営課題の1つとなったのではないでしょうか。
当日は、日本を代表するコンビニやアパレル企業を顧客に持つ、日本で唯一のアルバイト・パート専門のコンサルティング会社である当社が採用代行サービスの要諦と導入判断に繋がる指針をご提供します。

講師紹介

株式会社ツナグ・ソリューションズ　取締役 御子柴 淳也氏

採用コンサルティング会社、ツナグ・ソリューションズの取締役営業本部長であり、トップコンサルタント。
大手アパレルチェーン、飲食店チェーンなど300社以上の採用支援を経験。アルバイト・パート、新卒、中途など領域を問わず、
既存の求人手法に関する改善や、これまでにない新しい母集団形成のシステムの考案などを得意とする。

[略歴]
1998年　㈱リクルートフロムエー（現　㈱リクルート　ジョブズ）入社
アルバイト求人誌「フロム・エー」「タウンワーク」などの商品開発や営業企画を担当
2007年　㈱ツナグ・ソリューションズ設立に参加
2011年より　営業本部長
　　　　　　　　　　　 　2014年より　取締役就任