12月2日 (火) 14:55 - 15:55

研修効果を飛躍的に高める行動定着手法とは

～これからの時代の人材育成の仕組み作り～

（提供：株式会社ネットマン）

概要

１．研修をやりっぱなしにしないためには
２．PDCFAサイクルとは
３．揺らぎのない目標設定とは
４．行動を続ける技術とは
５．内省とフィードバックを根付けるには
６．現場との仕組みと連動させるには

講師紹介

株式会社ネットマン　代表取締役 永谷　研一氏

1966年静岡県沼津市生まれ。東芝テック、日本ユニシスを経て、99年4月株式会社ネットマンを設立。
心理学や行動科学をベースに、教育用ITシステムを提供する。日立・三菱東京UFJ銀行・旭化成・楽天といった企業での
「目標達成」の研修を行うほか、明治大学、東海大学などでキャリア開発研修の講師を務める。 人材育成系のITシステムで
日本初の特許のライセンス保持者。 2005年特許出願。2007年日本で2012年米国にて取得。米国O-1ビザ（卓越能力保持者）取得。
2001年よりケータイを活用した授業システムを提供し、現在武雄市ICT利活用教育のアドバイザー。 NPO人材育成マネジメント
研究会理事長も務める。著書「絶対に達成する技術」（中経出版　現KADOKAWA）