12月2日 (火) 13:45 - 14:45

「優秀な人材」より「活躍する人材」の採用を

進化したダイレクトリクルーティングシステム

（提供：株式会社i-plug）

概要

2016年度卒の採用市場の大きな変化によって欲しい人材をピンポイントにアプローチできるダイレクトリクルーティングを導入する企業が増加。
その手法が更に進化します。従来、「欲しい人材＝優秀な人材」として上位校の学生にアプローチしてきました。
2016年度卒より新たにコンピテンシー分析を用いる事により、自社のハイパフォーマーと同質の学生を「見つけ」アプローチできるように
進化します。業界唯一のハイパフォーマー分析によるダイレクトリクルーティングの手法を公開します。

講師紹介

株式会社i-plug 中野 智哉氏

1978年12月9日生まれ
2001年中京大学経営学部経営学科卒業。2012年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。

[略歴]
株式会社インテリジェンスで10年間求人広告市場で法人営業を経験。
また新卒採用面接や新人営業研修など人材採用・教育に関わる業務を経て、2012年4月18日に株式会社i-plugを設立。新卒採用求人サービス「Offer Box」を運営。企業530社、学生1万3000名以上が利用中