9月18日 (木) 17:10 - 18:00

「できる人事」になる方法

～人事に必要な資質とキャリアについて～

（提供：ProFuture株式会社）

概要

人事の仕事は現場リーダーや経営者と日々対峙するハードなものです。
彼ら社内の権力者の持つ様々な持論に対抗して、真に正しいことを直言、提案できる
「できる人事」になるためには何を身に付けるべきかについて語ります。
具体的には人事の強い武器となる心理学や、心の支えとなるスタンスについて述べます。
日々苦労されている人事の方々へのエールを送りたいと考えています。

＜著書プレゼント＞
（※講演参加者に抽選で30名様にプレゼント）
●曽和 利光『「できる人事」と「ダメ人事」の習慣』 (アスカビジネス)

講師紹介

株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光氏

京都大学教育学部教育心理学科卒。
リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、
オープンハウス組織開発本部長と人事採用部門の責任者を務め、
主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。
人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。
2011年に株式会社人材研究所設立。現在、人々の可能性を開花させる場や組織を作るために、大企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い顧客に対して諸事業を展開中。
著書『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール』（東洋経済新報社）
『「できる人事」と「ダメ人事」の習慣』（明日香出版社）
人材研究所HP・URL　http://jinzai-kenkyusho.co.jp/