新卒採用の大変革期を迎えて 〜2016年卒採用スケジュール後倒しにどう取り組むか〜

2016年卒採用から、採用スケジュールが大幅に変更される。時期の変更は、採用市場に様々な変化を生み出すが、それらを多面的に分析してみたい。一方で企業の採用力を維持、強化するために新たに考えなければならないポイントがいくつか見えてきた。これらを紹介し、変化をチャンスに変える方法を、皆さんと共に検討していきたい。

	株式会社リクルートホールディングス　専門役員リクルートワークス研究所 所長　大久保　幸夫氏 1983年一橋大学経済学部卒業。同年株式会社リクルート入社。人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部長などを経て1999年にリクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。2010年〜2012年内閣府参与を兼任。2011年に専門役員就任。専門は、人材マネジメント、労働政策、キャリア論。