定量分析に基づく合理的な人事制度設計
〜人事課題把握のための定量分析と人事制度改革のトレンド〜

本セミナーでは、現状の組織・人事課題を合理的・科学的に把握する定量分析について解説すると共に、中長期の経営計画に連動した人事制度改革の考え方やトレンドについて具体的なコンサルティング事例を踏まえてご紹介いたします。

	株式会社トランストラクチャ　代表取締役 シニアパートナー　森　大哉氏 早稲田大学法学部卒業。米国ニューヨーク大学経営大学院修了。三菱重工業株式会社に入社し、労務管理・海外調達関連業務に従事。その後、トーマツコンサルティング株式会社に入社。戦略・組織コンサルティング業務を経て、同社パートナー就任。続いて、朝日アーサーアンダーセン株式会社にて、人事組織コンサルティング部門の部門長として数多くの組織変革を支援。同社パートナーを経て、現職。