HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）

lebac_1HR・Learning Technology & Big Data Analytics Consortium（以下、LeBAC）は人事・教育分野におけるテクノロジー活用やデータの分析結果を経営に生かすことを推進する団体。
学術団体ではなく、HRテクノロジーを民間企業に広げていくことを目的とし、年1～2回の全体会議・シンポジウムを通じて情報共有をはかるほか、業界ごとに7つのワーキンググループがそれぞれの研究活動を実施。

活動・取り組み

研究テーマ

人事・教育データマイニング／テキストマイニング、人工知能、タレントマネージメント、ソーシャルリクルーティング、 モバイルアプリケーション、クラウドソーシング、機械学習、ディープラーニング、IoH、 行動科学

活動内容

1.HRテクノロジーや人事・教育ビッグデータ分析に関する普及・推進や最新情報の提供
2.年2回のHRテクノロジーカンファレンス開催
3.活発な各ワーキンググループ会合、セミナーの開催
4.会員専用の映像eラーニング「LeBAC TV」の無料閲覧
5.交流会「HR LOUNGE 」の開催
6.HRテクノロジーコンソーシアム通信（メルマガ）配信
7.HRテクノロジー講座 開講（予定）

7つのWG

・人事・教育ビッグデータ分析WG
・統計女子WG
・HRダッシュボードWG
・HRテクノロジースタートアップWG
・生産性可視化WG
・サービス業人材WG
・タレントマネジメントWG

活動の様子

クリップボード01第1回 HRテクノロジーシンポジウム（慶應義塾大学 日吉キャンパス内 来往舎）200名参加
＜写真＞慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科 中野先生基調講演

maninn人事・教育ビッグデータ分析ワーキンググループセミナー（オープンセミナー）
＜写真＞慶應義塾大学大学院 経営管理研究科　村上先生講演（CO☆PIT）

団体会長 プロフィール

iwamoto應義塾大学大学院
経営管理研究科 特任教授
岩本 隆 氏
「HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）」会長・代表理事東京大学工学部金属工学科卒。カリフォルニア大学ロサンゼルス校工学・応用科学研究科材料額・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ(株)、日本ルーセント・テクノロジー(株)、ノキア・ジャパン(株)、(株)ドリームインキュベータ（DI）を経て、2012年から現職。外資系グローバル企業での最先端技術の研究開発や研究開発組織のマネジメント経験を活かし、DIでは技術・戦略を融合した経営コンサルティング、技術・戦略・政策の融合による産業プロデュースなど、戦略コンサルティングの新領域を開拓。現在は産業プロデュース論を専門領域として、新産業創出に関わる研究を行っている。

団体公式サイト

HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）公式サイト　http://hrbigdata.net/hp/