連載の記事一覧

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【「Future of HR」~これからの人事はどうあるべきか~】 第3回 IBM の人事変革事例 ~人工知能(AI)とビッグデータを採用、育成に活かす~

創立105 年を迎えたイノベーティブカンパニーIBMは、1世紀を超える歴史の中で、ビジネスの軸足をハードウェアからサービス、コンサルティング、更にモバイルや、クラウド、コグニティブへ移してきた。それと並行して組織や人の働き方もドラスティックに変革、現代のニーズに合った先進的な人事制度を導入してきたこ…

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【「Future of HR」~これからの人事はどうあるべきか~】第2回 従業員エンゲージメントをどう高めるか

近年、企業と従業員の関係を表す指標の一つ「従業員エンゲージメント」が注目されている。「従業員エンゲージメント」とは「組織の成功に貢献することに対する従業員のモチベーションの高さ」、一言でいえば「「組織と従業員の一体化レベル」のことだ。アメリカではGMやコダックといった従業員満足度が高い企業が経営破綻…

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【「Future of HR」~これからの人事はどうあるべきか~】第1回 AI時代の採用はどうなるのか

経済のグローバル化や少子高齢化の進展などによって、戦略目的を達成する上で必要な「人材の確保」は最も重要な経営課題となってきた。日本企業の実に83%が人材不足を課題としており、グローバル平均の38%を大きく上回っているのだ(*)。一方、AI(人工知能)の発達やビッグデータアナリティクスなどにより、これ…