【東京】ZeeM 人事給与 ご紹介セミナー タレントマネジメントの第一歩

タレントマネジメントの第一歩は、人材の可視化や統計・分析レポート作成といった「人事データの活用」から始まります。

しかしながら、ある統計では約7割の企業がその「人事データ活用」が十分に出来ていないとしています。

つまり、人材マネジメントがＨＲＭ→ＨＣＭ→タレントマネジメントへと変遷してきた中で、未だ多くの企業がＨＲＭから前に進めていないと言えます。
その原因はコストでしょうか？分析スキルの不足でしょうか？

本セミナーは、タレントマネジメントの第一歩を確実に踏み出すための「人事データ活用のあり方」について、市場調査の統計結果や人事部門の声をもとに解説致します。

※都合により、会場または講演内容を変更する場合がございます。変更がある場合は事前にご案内申し上げますので、あらかじめご了承ください。
※主催者、共催者が受講申込者を自社の競合もしくは同業者と判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。

お申込を、お待ち申し上げております。


【セミナープログラム】

第1部「人事担当者の声：タレントマネジメントに取り組めない原因、失敗する原因」

第2部「人事担当者の声：タレントマネジメントの第一歩を確実に踏み出すために、押さえておきたい「人事データ活用」のあり方」

第3部「デモンストレーション：ZeeM 人事給与のご紹介」
新たな投資は不要！人事給与システムで実現するタレントマネジメントの第一歩（人材検索・照会、効率的な人材レポート作成）

• 平田 恵輔氏

  株式会社クレオ　ソリューションサービスカンパニー　マーケティング本部　プロモーション部　部長

  2007年（株）クレオに入社
  大手・中堅企業を中心にZeeM 会計、ZeeM 人事給与の提案活動に従事。
  営業活動の傍ら、ZeeMユーザー会の発足や、ブランディング、
  プロモーションにも携わり、営業部長を経て2015年からは
  プロモーション部 部長に就任。