6月6日 (木) 14:50 - 15:50

プレイフル・マネジメント（遊びの如く仕事に熱中して結果を出す）4つの原則

～対前年売上140％の研修会社・社長が実践するシンプルな方法～

（提供：リ・カレント株式会社）

概要

「どんなにしんどい仕事であっても、実は楽しくできる！仕事は面白くやれば結果は必ず上がる！」これがプレイフル・マネジメントの基本メッセージだ。コアになるのは「マインドセット」。ドライバーになるのは4つの原則「ビジョン」「コミュニケーション」「ネットワーク」「インセンティブ」である。対前年140％で結果を出した石橋氏が、その実践方法をご紹介する。

講師紹介

リ・カレント株式会社 代表取締役 石橋 真氏

1989年（株）リクルート研修部門入社。毎年VP、MVPを受賞。2000年独立、（株）e-Ci設立。2003年代表取締役に就任するが、2007年に解任となる。キャリア喪失後に修羅場経験を経て、リ・カレントの創業と成長を導く。近年、プレイフル・マネジメントによる業績向上の伝道師として、主に営業・サービス系企業の研修・セミナーに奔走する。