6月5日 (水) 14:50 - 15:50

上場グループ企業の実例から見る運用形態別の導入効果

～グループ1万名の人事労務管理を実現した奉行シリーズ～

（提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント）

概要

グループ全体の人事労務管理やシェアード運用基盤として奉行シリーズを採用するケースが増加しています。 その理由は、グループ各社の多様な業種特性・人事制度に広く対応できる機能性と、低コスト・短期導入によるコストパフォーマンスの高さにあります。グループ1万名規模の導入事例を通じて、運用形態別の導入効果をご紹介します。

講師紹介

株式会社オービックビジネスコンサルタント 営業本部　マーケティング推進室　HRユニット長 課長代理 伊藤　理子氏

東北大学法学部卒業後、オービックビジネスコンサルタント入社。仙台営業所所長を経て、本社にて様々な企業の人事労務システムのコンサルタントを経験。現在は、人事労務分野においてマーケティングおよび商品設計を担当している。