【就活生へのブランディング力アップ】現役大学生にインタビューを受け貴社で働く魅力を動画で発信
新卒採用

【就活生へのブランディング力アップ】現役大学生にインタビューを受け貴社で働く魅力を動画で発信

提供:株式会社サカネット

サービス資料

その他プロモーション(新卒採用)
容量:1.1MB

解決できる課題

採用戦略を見直したい

就活生にホームページ(採用ページ)やナビサイトだけで伝わらない貴社の魅力を大学生インタビュー動画で就活生に届けることができます。

新しい採用ツールを検討したい

作成しました動画データの版権は貴社に提供します。ホームページや動画サイトにアップしていただき就活生が目にするシーンでご利用ください。

採用ブランド力を高めたい

就活生が求める情報と企業が知って欲しい情報は乖離しています。就活生が知りたい情報を発信することで就活生に対する貴社のブランド力は高まります。

就活生が「知っておきたい情報」、企業側からは就活生に「知って欲しい情報」をベースに対話していただき、それを動画として残し、企業様には採用ツールの一つとして、学生には就活の情報収集ツールとして利用いただくことを目的としています。
今の就活生はナビサイト、ホームページ、ブランドサイト等、多方面から多くの情報を収集します。つまり情報は溢れかえっているのです。

しかし残念ながら、その情報は企業発信のものが大半になり、就活生が求めている部分との乖離があるのが実情です。
この課題を解決するためには、就活生が求めていることを発信することになります。このことができれば、就活生に対して貴社の印象度は上がり、就活生へのブランディングが可能になります。

本サービスでは大学生がインタビュアーとなり、貴社で働く魅力を就活生に伝えます。
つまり就活生が求めている情報を発信できる訳です。動画を見た就活生は「自分が気になっていたことや知りたかった情報を代わって聞いてくれた」と感じ、また情報開示している貴社への安心感や信頼感が生まれ、就活生へのブランディングを構築することができます。

インタビューの内容=貴社がご発信したい内容(就活生に理解してもらいたいこと)

が就活生に抵抗感なく受け入れられるのです。

売り手市場と呼ばれている今こそ他社との差別化を図り、就活生へのブランディングツールの一つにしてください。

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