19卒学生に直接聞いた生情報も掲載!早期学生の特徴に関する資料
新卒採用

19卒学生に直接聞いた生情報も掲載!早期学生の特徴に関する資料

提供:株式会社リアライブ

調査データ

インターンシップ
容量:2.2MB

解決できる課題

採用戦略を見直したい

解禁と同時にサイトオープン、説明会、グループディスカッション、面接、、、そんな均一化された選考方法は辞めませんか?

インターンシップを強化したい

インターンシップで何をすることが求められているのか?学生の市況から読み解けます!

早期イベント年間開催回数NO.1企業が既に接触した19卒学生に就活の状況をインタビュー!
学生の生の声も併せて、今動いている学生の動向をお伝えします!


■資料内容詳細■
・2018年卒就職活動性の就業間に関する調査
・2016〜2018年卒の推移について
・2019年卒就職活動生の現状


■株式会社リアライブとは■
2012年設立。新卒採用に特化した採用支援サービスを展開。
「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念とし、Twitterを用いた学生集客や、
ビジネスゲームを活用したマッチングイベント「JobTryout」など、業界初のサービスをリリース。
早期採用マーケットを牽引し、自社でも長期インターンシップ生を5年で250名以上受け入れる。
採用活動解禁前のイベント開催数は年間250回・動員人数は15,000名を超え、
業界No.1としてプラットフォームを築く。
2019年卒学生もすでに7,000名の会員を保有している。

調査データ

インターンシップ
容量:2.2MB

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