【マーケット情報】19年新卒採用における学生・企業の動き方【TAS】
新卒採用

【マーケット情報】19年新卒採用における学生・企業の動き方【TAS】

提供:日本データビジョン株式会社

お役立ち

コンサルティング(新卒採用)
容量:2.5MB

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

効率的な採用システムを構築したい

採用活動での「売り手市場」である現状や「短期決戦」として効率的な採用施策が求められる近年において

学生の『情報収集』における動向を資料化いたしました。

効果的な情報発信により「質の高い母集団」を形成することが求められる現在

その施策をお考えの際に、本資料をご活用くださいませ。


【概要】

新卒採用の短期化により、変化しつつある学生動向についての『まとめ資料』

【資料内容】

@19採用の外部環境
…インターンシップ参加率、学生1名あたりの応募社数 
…就活生の情報収集の方法、志望企業の傾向

A学生の企業関心度の現状とその対策

B新卒マーケットの現状
…学生側・企業側の持つ課題とは

C今後の採用活動で求められる手法について

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コンサルティング(新卒採用)
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