HR EXECUTIVE FORUM Winter 2 Days 2017 資料「従業員満足度向上による人材の定着率改善への新提言」
人事戦略

HR EXECUTIVE FORUM Winter 2 Days 2017 資料「従業員満足度向上による人材の定着率改善への新提言」

提供:株式会社エデンレッドジャパン

講演資料・レジュメ

その他人事戦略
容量:2.3MB

解決できる課題

従業員満足度を高めたい

従業員の帰属意識やモチベーションを高め、従業員満足度を向上させるために、企業は今何をすべきか。

社員のエンゲージメントを高めたい

従業員の帰属意識やモチベーションを高め、定着率を向上させるために、企業は今何をすべきか。

社員の健康を改善したい

従業員の帰属意識やモチベーションも高めながら、健康面のケアも出来るソリューション。

従業員満足度向上による人材の定着率改善への新提言
〜 QOL 向上による、従業員の心・体・愛に対する戦略的施策〜
人手不足が深刻化している昨今、従業員の採用とあわせて、社内の優秀な人材の流出を防ぐことも企業の課題となっています。従業員の帰属意識やモチベーションを高め、定着率を向上させるために、企業は今、何をすればよいのでしょうか。企業における食事補助の世界的なパイオニアであるバークレーヴァウチャーズでは、従業員に食事券を提供し、企業の拠点周辺のコンビニや飲食店を社食化するソリューションを提供。戦略人事の攻めの一手として、また健康経営の観点から従業員のエンゲージメント向上を推進しています。

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