【株式会社マイナビ】人材育成に関するアンケート調査  結果報告
人材育成・研修全般

【株式会社マイナビ】人材育成に関するアンケート調査 結果報告

提供:株式会社マイナビ(教育研修事業部)

調査データ

その他研修
容量:1.1MB

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

新入社員の能力を高めたい

管理職の能力を高めたい

■調査結果概要

今回の調査は、人事部門のご担当者が、どのような階層・スキルの人材育成について課題を抱えているか、また課題解決に向けて必要な要素は何かを調査することを目的に行われました。
まず、『人材育成の課題を抱えている階層』では、過半数の51%の人事担当者が「中堅社員」を選択し、「管理職」「中間管理職」もほぼ半数にのぼりました。
次に、人材育成の課題がある『職種』では、「営業職」が最多であり、「専門・技術職」が第2位でした。
また、人材戦略、人材育成の『テーマ』のうち課題があるものとしては、6割を超える人事担当者が「マネジメント」と回答しました。「コミュニケーション」についても4割が課題であるとしています。
最後に、研修の『外注化』については、「全て外注」または「内容により外注」とした外注を利用している企業が8割以上となりました。「有益な外部研修を取り入れたい」「理論に偏り過ぎず、実践的な内容にするにはどうしたらよいか」といった要望や課題も出されました。

調査対象:上場および非上場企業の人事担当者
調査期間:2017年2月3日〜2月16日

調査データ

その他研修
容量:1.1MB

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