小さな会社と大きな会社の人財教育内製化の進め方
人材育成・研修全般

小さな会社と大きな会社の人財教育内製化の進め方

提供:株式会社人財ラボ

講演資料・レジュメ

HRサミット2016_Satage2_資料
容量:1.4MB

解決できる課題

研修内製化・研修開発をしたい

会社の規模に関わらず、自社で独自の研修プログラムを作り、社内講師が研修を開催したり研修体系を作りたいが、どのように行うのか、プロのノウハウを学びたいという要望を多く聞くようになりました。人財ラボは、業種業態に関わらず、従業員が十数万人から100人未満の企業まで、数百社の内製化を支援して参りました。
この実績ある内製化のノウハウを事例紹介を含めて紹介します。また、コンサルティングの方法をパッケージ化して、5種類のセミナーにまとめましたので合わせて紹介いたします。内製化を考えている企業やプロフェッショナルレベルのスキルを得たい方を対象に、必要なパッケージを自由に選んでいただけるようにいたしました。

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HRサミット2016_Satage2_資料
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