「施策の考え方」シリーズA:キャリア開発施策の検討に向けた考え方
人材育成・研修全般

「施策の考え方」シリーズA:キャリア開発施策の検討に向けた考え方

提供:株式会社コンサルティングアソシエイツ

お役立ち

キャリア開発
容量:1.6MB

解決できる課題

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

キャリアの考え方が分かります。 対象に応じた「キャリア開発」テーマのヒントをつかめます。

今、世の中の環境が変わり、個人の価値観が変わり、
働き方そのものの改革の必要性が叫ばれています。

そのような時代に、企業における社員の「キャリア開発」は
どう考えたら良いのでしょうか?

そのための一つの考え方を提供させていただきます。

・そもそも「キャリア」って、どう捉えたら良いのだろうか?

・「キャリア開発」施策は、なぜ必要なのか?

・どのようなタイミングで、どのようなテーマで行えば良いのか?

人材育成担当者として、具体的な「キャリア開発施策」をご検討
される前に、ぜひ知っておいていただきたいヒントを載せています。

ご一読なさってみてください。

お役立ち

キャリア開発
容量:1.6MB

株式会社コンサルティングアソシエイツのその他のダウンロード資料