【インターンにおける導入事例】優秀な学生と衝撃的な出会い。インターンを通じて自社のファンを生む
新卒採用

【インターンにおける導入事例】優秀な学生と衝撃的な出会い。インターンを通じて自社のファンを生む

提供:VISITS Technologies株式会社

事例紹介

コンサルティング(新卒採用)
容量:505KB

解決できる課題

インターンシップを強化したい

効率的な採用システムを構築したい

採用ブランド力を高めたい

ーVISITS OBを導入されてから数ヶ月ですが、実際に効果はありましたか

実は、現在のインターン生のうち、3名が VISITS OBで出会った学生です。
そのうちの一人の学生は特に印象に残っていて、私のプロフィールを見て夜の9時に「今、会いに行きたいです!」って電話をかけてきたんです(笑)
「こんなことあるのか?(笑)」と思って会ってみたら、既にフジテレビの内定をもらっている学生だったのですが、とにかく私のところでインターンがやりたい、残りの学生生活を熱狂したい、ということだったのでその場で採用しました。

ー インターン生の獲得に効果を感じられているのですね

インターン生は全体で10 人超いるのですが、これまではその多くがいわゆる縁故採用的なものでした。
しかし、それだけでは限界があると感じていたので、優秀なインターン生を

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