【事例:表彰式】Trend Micro Award 2012
人事戦略

【事例:表彰式】Trend Micro Award 2012

提供:株式会社リンクイベントプロデュース

事例紹介

人材・組織変革
容量:1.7MB

解決できる課題

人事制度を見直したい

評価制度を見直したい

組織を活性化したい

<受賞者だけのアワードから全社員のためのアワードへ〜メンバーの“誇り”、“目標” となるアワードを目指して〜>
・社内外の状況を踏まえ、ゼロから考え直す
・表彰制度改定 3つのポイント
・「チームアワード」を新設。これは、会社から社員へのメッセージ
・「対象」や「頻度」を見直すことで、マンネリ感を払拭
・イベントの効果を最大化する「演出」や「運営」面での工夫
・周囲からの「賞賛」や「喜び」の声

事例紹介

人材・組織変革
容量:1.7MB

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