【事例:周年】50周年記念事業
人事戦略

【事例:周年】50周年記念事業

提供:株式会社リンクイベントプロデュース

事例紹介

人材・組織変革
容量:2.7MB

解決できる課題

従業員満足度を高めたい

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

<半世紀にわたる歴史を継承し更なる発展に繋げることを目的に行った、様々な取り組み>
・50周年は、お互いのことを知る絶好の機会
・前例も正解もない
・50周年への過程を通して、社内の温度を高めていく
・大切なことは、トップの本気とメンバーの一体感
・50周年を終えての変化
・今後の取り組み

事例紹介

人材・組織変革
容量:2.7MB

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