組織と個人を活性化する、自己理解・他者理解促進メソッドとは?
人事戦略

組織と個人を活性化する、自己理解・他者理解促進メソッドとは?

提供:株式会社Kronika

講演資料・レジュメ

HRサミット2016_Satage2_資料
容量:2.4MB

解決できる課題

人事評価(アセスメント)力を高めたい

人事戦略を再構築したい

組織開発をしたい

Kronika代表×ProFuture代表のTOP対談が実現!
「HRサミット2016 Stage2」の当日資料です。

個人の才能にフォーカスし、育成する画期的なプログラム「Talent Focus」とは?

コミュニケーション活性化、採用後の定着率向上、ダイバーシティの促進、
マネジメント層の意識改革、効果的な部下育成などで成果を出すための
新たな切り札として、この機会にぜひご覧いただけますと幸いです。

講師:
星山 裕子氏
株式会社Kronika 代表取締役

寺澤 康介氏
ProFuture株式会社 代表取締役社長 / 中央大学大学院 戦略経営研究科 客員教授

講演資料・レジュメ

HRサミット2016_Satage2_資料
容量:2.4MB

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