シニア人材モチベーションアップ研修
階層別研修

シニア人材モチベーションアップ研修

提供:株式会社アルゴオ

サービス資料

シニア社員
容量:536KB

解決できる課題

社員のモチベーションを高めたい

役職離任後に再びプレイヤーとして5年〜10 年、さらに働くための意識の改革をします。

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

自分自身の「ありたい姿」を明確化し、自身のモチベーションの源泉を知り、 現在の職場環境の中で新たな価値観を見出します。

シニア世代と定義されてる50歳代の人材に、継続した活躍を動機付ける
プログラムです。
自身のモチベーションの源泉や現在の職場環境の中での新たな価値観の認識を
通じ、人材の活性化と意識改革を図り、個人と組織とのエンゲージメントを高めます。

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