育休復帰者を放置しない! 〜eラーニングの可能性〜
人事管理システム

育休復帰者を放置しない! 〜eラーニングの可能性〜

提供:株式会社エデュテイメントプラネット

講演資料・レジュメ

HRサミット2016_Stage2_資料
容量:1.7MB

解決できる課題

eラーニングを導入・強化したい

復職者向けの研修を実施するにあたり、復職時期もまちまちであり、地方にも復職者がいることから人事によるフォローアップの負荷も高くなりがちです。加えて復職者の上司向けの啓発ともなると、時間の捻出等の課題もあり復職者向けの施策以上に難易度が高くなります。復職者も、その上司も、様々な制約があるなかでタイムリーな支援を行っていくには、eラーニングのメリットが威力を発揮します。
本講座では、育休復帰者向けの施策としてeラーニングを活用するメリットについて簡単にご紹介したのち、当社の復職者向けeラーニング教材の内容について監修を行った(株)ライフ・ポートフォリオよりミニセミナーの形式で解説を致します。

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HRサミット2016_Stage2_資料
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