【市場レポート】どうなる?2019年新卒採用
新卒採用

【市場レポート】どうなる?2019年新卒採用

提供:株式会社i-plug

調査データ

その他プロモーション(新卒採用)
容量:803KB

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

新しい採用ツールを検討したい

予想通り早期化した2018年卒の新卒採用。インターンシップの実施企業数も参加学生数も、これまで以上に増えました。
さらに2019年卒の新卒採用では事実上、1Dayインターンが解禁されることが発表されています。

2019年新卒採用ではどのような変化が起こるのか?
弊社主催のセミナーやアンケート調査、各メディアの調査データ、採用業界の重要人物の意見をもとに市場レポートとしてまとめました。

《目次》
◇18卒採用、企業の動きは予想通り早期化
◇インターンシップだけではない、学生の動きから考える早期市場の動向
◇人事として押さえておきたい新卒採用の変化と19卒採用の展望
◇活躍までをどうデザインするか
◇まとめ

《対象企業》
(1)2019年卒の新卒採用の情報を収集している
(2)2018年卒の新卒採用で、例年よりも母集団形成に苦労した
(3)ナビサイトの効果に疑問を感じている
(4)HRテックという言葉に代表されるような、最新テクノロジーを活用した採用活動に取り組みたい

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