【HRサミット2014アフターレポート】経営に資する「人材開発プラン」を構築する
人事・労務全般

【HRサミット2014アフターレポート】経営に資する「人材開発プラン」を構築する

提供:株式会社セルム

講演資料・レジュメ

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解決できる課題

人事戦略を再構築したい

人事部門を変革したい

人事戦略のコンサルティングを受けたい

〜「研修ありき」から抜け出し、経営のコミットを引き出す〜

LT124
2014年 6月 5日
株式会社セルム 企画営業部 部長 吉村亮太

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