人事が知っておきたい、転職を考えている20代の本音
キャリア採用

人事が知っておきたい、転職を考えている20代の本音

提供:株式会社ビズリーチ

お役立ち

メディア選定・代行(キャリア採用)
容量:1.4MB

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

登録者の81%が35歳以下、大卒・大学院卒登録者の39%がMARCHクラス以上卒※。貴社の採用したいターゲット層にアプローチ。(※2017年4月時点)

採用戦略を見直したい

既存の採用手法だけでは難しい若手優秀層へのアプローチをキャリアトレックを通じて行うことができます。

採用戦略のコンサルティングを受けたい

若手優秀層の採用に特化した採用プラットフォーム「キャリアトレック」を用いた採用コンサルティングを通じて貴社の採用課題を解決します。

優秀な若手人材の採用競争がますます加熱する昨今。企業が採用成功するためには、若手人材の価値観を深く理解し、適したアプローチをとることが求められています。そこで、20代向けレコメンド型転職サイト「careertrek(キャリアトレック)」では、若手人材の転職の背景、そして転職活動の進め方について、キャリアトレック会員にアンケート調査を実施。アンケートを通じて明らかになった若手人材の転職に対する意識から、採用成功のポイントを解説します。

・20代が転職に求めるもの
・20代の転職とは
・20代が転職に不安を感じる理由
・20代の転職の情報源
・転職の不安をなくす
・内定辞退の本音
・若手人材採用成功のための3つのポイント

お役立ち

メディア選定・代行(キャリア採用)
容量:1.4MB

株式会社ビズリーチのその他のダウンロード資料