「プロ・リクルーター」が変える日本の採用の未来〜【1】慶応大学大学院 小杉俊哉教授×多田洋祐対談
キャリア採用

「プロ・リクルーター」が変える日本の採用の未来〜【1】慶応大学大学院 小杉俊哉教授×多田洋祐対談

提供:株式会社ビズリーチ

お役立ち

ダイレクトリクルーティング
容量:5.3MB

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用経費を削減したい

効果的なキャリア採用を行いたい

変化し続ける採用市場で、企業は人材獲得競争にどのように打ち勝っていけばよいのでしょうか。その切り札として期待される施策の一つが、自社の採用を成功に導く専門職、「プロ・リクルーター」の養成、強化です。
これからの企業の採用力強化について考える6 回シリーズの第1 回となる今回は、企業の組織・人事の専門家である慶應義塾大学大学院の小杉俊哉特任教授と、多くの企業に各種人事・採用支援サービスを提供している株式会社ビズリーチの取締役、多田洋祐氏にご対談いただき、「採りたい人を採るための採用」に向け、企業には何が求められるのかを掘り下げていただきました。

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