【働き方改革(人事制度・労務担当向け)】総務・人事の業務を効率化!〜なぜ、業務を1/3にできたのか?〜
人事管理システム

【働き方改革(人事制度・労務担当向け)】総務・人事の業務を効率化!〜なぜ、業務を1/3にできたのか?〜

提供:フォスターリンク株式会社

事例紹介

目標管理システム
容量:1MB

解決できる課題

人事管理システムを導入・改善したい

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

■事例インタビュー
株式会社イクス様:人事制度構築、人事評価システム、社員プロファイル導入

★★このような課題でお悩みの方、ぜひご覧ください★★
・生産性の向上に課題がある
・手作業による時間と労力を減らしたい
・エクセル管理の配布、回収、催促する手間を省きたい
・社員の普段の業務負担を減らしたい
・毎年の決算までに余裕をもって評価作業を終わらせたい

―――

 株式会社イクスでは、人事制度の改定と共にクラウド型人材マネジメントシステムを導入。
目標管理・評価制度を整備して処遇の納得性・公平性を高める一方、総務・人事業務の効率化を進め、
作業時間をかつての3分の1まで短縮することができました。
 具体的にどのように実現したのか?導入後5年、着実に運用の成果を上げている
同社の総務部 部長 下川馨史(しもかわけいじ)氏に伺いました。

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